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2021年7月28日下午，公司在0902會議室召開了2021年新員工入職座談會，公司黨委書記兼董事長王鐵砦、總經(jīng)理李更江、設計部部長王海成、人力資源部部長楊青出席了此次座談會。

座談會由人力資源部部長楊青主持，公司各位領導對新員工的到來表示歡迎。

公司總經(jīng)理李更江從公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化等各個方面進行了介紹。李總表示，新員工是助力公司發(fā)展的嶄新力量，希望大家能夠腳踏實地，培養(yǎng)大局意識和換位思考的精神，以董事長王鐵砦所倡導的利他精神為企業(yè)靈魂，促使個人與公司共同進步。

公司黨委書記、董事長王鐵砦從年輕員工最關心的薪酬待遇、工作氛圍、發(fā)展機會及自身定位四個方面做了細致闡述，王總強調(diào)：新人要盡快從學生思維轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)思維，要從校園的天之驕子盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)中吃苦耐勞的專業(yè)工程師。要樹立遠大的理想、注重堅守、持之以恒，為企業(yè)謀發(fā)展、為自身謀幸福；要樹立一個終身學習的理念，向書本學、向同事學、向同行學，用學到的知識解決實際問題。王總提醒年輕人，溝通是推動一切工作的基礎，在工作和生活中要學會溝通、善于溝通、主動溝通，以促進工作的順利開展。要有一顆感恩的心，感恩企業(yè)、感恩同事、感恩身邊的人；遇到困難挫折時，要把他當做一種磨煉加以克服，促進個人成長。最后，王總對新員工加入辰力這個大家庭再次表示熱烈的歡迎，希望所有新員工都能與企業(yè)攜手并進，共同發(fā)展！

本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行，體現(xiàn)了公司對新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，增進領導、同事之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。